الاختبارات والمقاييس

مقياس القيادة الشخصي (PLAN)

يُعَدّ تحليل القيادة الشخصي (PLAN – Personal Leadership Analysis) أداة شاملة ومتكاملة صُمِّمت بعناية لتكون مرشدًا عمليًا وواقعيًا لكل من يسعى إلى اكتشاف ذاته القيادية وبناء خطة واضحة لتطويرها. هذا التحليل لم يُبْنَ على نظريات مجردة أو تصورات عامة، بل استند إلى تجارب عملية متنوعة وخبرات متراكمة في ميدان الإدارة والقيادة، مما جعله أداة دقيقة وملموسة النتائج.

جاء تصميم هذا المقياس بعد دراسة معمّقة لعدد من النماذج العالمية الرائدة في فهم السلوك القيادي، من أبرزها:

• تحليل هيرمان (Herrmann Brain Dominance Instrument – HBDI): الذي يكشف أنماط التفكير ويميز بين الأسلوب التحليلي، العملي، الإبداعي، والإنساني.
• تحليل النمط القيادي (Brandon): الذي يحدد كيف يتعامل القائد مع القرارات، الفريق، والتحديات.
• تحليل ديسك (DISC): الذي يوضح سمات السلوك الشخصي من حيث الهيمنة، التأثير، الثبات، والالتزام بالضوابط.

من خلال دمج هذه النماذج في إطار واحد، يقدم تحليل القيادة الشخصي (PLAN) رؤية بانورامية متوازنة تكشف:

1. أنماط التفكير الأساسية التي توجه قراراتك وخياراتك.
2. أسلوبك القيادي الفعلي في التعامل مع المواقف المختلفة.
3. سماتك السلوكية والشخصية التي تشكل بصمتك القيادية.

إن ما يميز هذا التحليل أنه لا يكتفي بعرض النتائج كأرقام أو تصنيفات جامدة، بل يحولها إلى خريطة قيادية متكاملة توضح نقاط القوة التي يمكن البناء عليها، والفجوات التي تحتاج إلى تطوير، مع توفير مسارات عملية للتنمية المستمرة.

وبذلك يصبح تحليل القيادة الشخصي (PLAN) ليس مجرد أداة تقييم، بل خطة قيادة ترافقك في مسيرتك المهنية والشخصية، وتساعدك على فهم نفسك أولًا، ثم قيادة الآخرين بفاعلية، وبناء أثر حقيقي ومستدام.